Wir verbinden Menschen. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass die Interaktion und das Zusammentreffen mit anderen uns voranbringen - indem wir Erlebnisse miteinander teilen, Erfahrungen untereinander weitergeben, uns gegenseitig inspirieren und einander unterstützen.
Doch was braucht es für diese Bereicherung? In erster Linie den richtigen Umgang miteinander. Denn wir wollen gemeinsam etwas erreichen: Wir geben uns erst zufrieden, wenn alle dabei sind. Dabei hilft uns unsere Living Culture. Mit unseren Werten - den Guiding Principles - die uns in unserem täglichen Miteinander unterstützen und den Zusammenhalt fördern.
Werte müssen klar kommuniziert werden und nachvollziehbar sein. Als Teil unseres Alltags geben sie uns einen Rahmen für unsere Zusammenarbeit. Sie fördern unseren Zusammenhalt. Wir prägen sie mit unserer eigenen Individualität. Sie stellen sicher, dass wir uns gegenseitig und anderen gegenüber respektvoll und offen begegnen.
Anspruch nach innen und Versprechen nach außen: Der Code of Conduct vereint unsere Anforderungen an ein integres und regelkonformes Verhalten im Umgang miteinander und in allem, was wir tun.
Neben der fachlichen hat jeder von uns auch eine ethische Verantwortung. Schließlich kommen wir nur voran, wenn wir alle eine Vorbildfunktion übernehmen. Dabei unterstützt unser Verhaltenskodex, der unser Orientierungsrahmen im Geschäftsalltag ist.
Passen wir zusammen? Verfolgen wir dieselben Ziele? Und gehen wir mit der gleichen Energie an die Arbeit? Wichtige Fragen, die du und wir uns für eine Zusammenarbeit stellen.
Der Kulturmatcher verrät uns, inwieweit unsere jeweiligen Erwartungen übereinstimmen. Bist du neugierig? Dann probiere es doch mal aus und schau, was deine persönliche Analyse ergibt!
Ausgezeichnet arbeiten
