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Nadine Mühlbradt

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Wie wir agil arbeiten und wen wir dafür suchen

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Agile Arbeitsmethoden und Denkweisen sind ein wichtiger Bestandteil für jedes Unternehmen, auch für die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters. Neue Methoden bringen dabei neue Jobperspektiven mit sich. Um das Thema im Konzern voranzutreiben, haben wir uns dazu entschlossen, eine neue Abteilung zu gründen.

Obwohl wir in Deutschland Marktführer in der Telekommunikationsbranche sind, wissen wir, dass unsere Kunden nicht immer mit unseren Services oder Produkten zufrieden sind. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, wollen wir einfacher, schneller und qualitativ besser werden. Da die etablierten Methoden in einem sich ständig ändernden Umfeld teilweise an ihre Grenzen stoßen, müssen wir unsere Arbeitsweisen und Denkweisen ändern.  

Mitarbeiter, die mit Hilfe von Haftnotizen an Themen arbeiten

Haftnotizen sind ein wichtiges Hilfsmittel, um gemeinsam fokussiert und strukturiert an den Themen zu arbeiten.

Mit acht Tribes hat die Telekom in Deutschland im Rahmen des Programms “Agile TD” eine Ende-zu-Ende-Verantwortung für ihre Kernprodukte und digitalen Touchpoints etabliert. Die Kollegen arbeiten nun direkt mit den IT- und Business-Experten im selben Team zusammen. Sie übernehmen die gemeinsame Verantwortung für Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Kosten und sie setzen dabei agile Methoden ein – sie entwickeln in kurzen iterativen Schleifen und testen neue Features direkt mit unseren Kunden. 

Erste Erfolge zeigen, dass sie auf dem richtigen Weg sind. Aber wir wissen: es liegt noch ein langer Weg vor uns, um die sich ständig verändernden Anforderungen zu meistern. Hierbei brauchen wir Unterstützung, damit das Schiff richtig Fahrt aufnehmen kann. Wir suchen Menschen, die diesen Wandel mit begleiten wollen. Daher bauen wir aktuell ein neues Team mit Scrum Mastern und Agile Coaches auf.

Du bist gerade dabei, Dich beruflich umzuorientieren? Wenn..... 

  • Du hoch motiviert bist und neue Ideen konstruktiv einbringst, 
  • Verantwortung übernehmen willst, 
  • mit agilen Arbeitsmethoden vertraut bist, 
  • voller Leidenschaft bist, Deine Teammitglieder zu motivieren,  

...dann bist Du genau die Person, die wir suchen. Als Product Owner, Scrum Master oder Agile Coach bei der Telekom kannst Du den nächsten Karriereschritt gehen. Mehr über Agilität in der Deutschen Telekom AG, das Programm “Agile TD” und die aktuell ausgeschriebenen Stellen erfährst Du hier.

Agiles Arbeiten bei Telekom

Agiles Arbeiten

Agilität – für manche ist es nur ein Schlagwort – für uns ist es einer der Wettbewerbsvorteile im digitalen Zeitalter.

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